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山东职业学院苦练三套“功夫”强化育人

□ 本报通讯员 张少飞 张劲松 记者 王建科

近年来,山东职业学院牢牢把握服务发展、促进就业的办学方向,立足轨道交通行业,着力在强化校企合作上下真功夫;拓展内涵层次,着力在全面提高人才培养质量上下深功夫;多种形式服务产业发展,着力在以就业提升招生水平、以招生满足就业质量上下实功夫,毕业生广受用人单位欢迎,生源质量逐年提高,学校社会声誉不断提升。

立足轨道交通,在强化校企合作上下真功夫

2013年7月,由山东职业学院牵头,联合相关学校和行业企业共同组建的山东省轨道交通职业教育集团正式挂牌成立。同年7月,由济南铁路局、青岛四方机车车辆股份有限公司等24家企业组成的山东职业学院校企合作办学理事会正式成立。在理事会的督促指导下,该校成立了8个校企合作委员会和21个专业建设委员会,与23家企业合作办学,与313家企业签订合作协议。

“四方四层多边”的校企合作办学体制,科学、规范、完善的校企合作教学管理机制、人事管理与分配机制和人才培养质量保障体系,健全完善的校企合作制度,“校企双赢、产教结合”的校企合作平台……这些创新举措大大拓宽了山东职业学院的办学渠道,提升了社会资源的整合能力,提高了人才培养质量。在企业参与教学、兼职教师聘任、教学内容更新、先进技术共享、实习基地共建共管、促进就业、制度保障等方面,该校也取得显著成效,实现了“政行企校”四方良性互动、多方共赢。

拓展内涵层次,在全面提高人才培养质量上下深功夫

山东职业学院牢记立德树人根本任务,坚持关注学生全面发展,遵循思想政治工作规律、教书育人规律和学生成长规律,创新性地围绕“以实践能力培养为核心的职业能力培养、以创新创造发明为导向的创新精神培养和以弘扬中华传统美德为引领的人文素质教育”三条线开展人才培养。该校创新实施了“毕业证书+职业资格证书+工作经历证书”三证书制度,将职业能力培养与职业资格鉴定相结合,毕业生获得技能证书人数比例达95.95%,为顺利就业、零距离上岗提供了保障。

该校重视校园文化建设,大力弘扬中华优秀传统文化,深入践行社会主义核心价值观,积极发挥“火车头”文化、合作企业管理文化、花园式庭院环境文化、书香校园的读书文化、百花齐放的社团文化、勤俭节约的美德文化等文化育人功能,构建师生的精神家园。德育工作中,坚持“立德树人,以德为先”,在专业教学中贯穿美德教育,培养学生健康的劳动态度、良好的职业道德和敬业精神;开设通识课程,强化中华传统文化教育;强化思政课改革,提高学生思想政治觉悟;建立传统文化教育基地,举办主题活动,聘请德育讲师与学生面对面进行思想交流。课内与课外结合,用中华美德引领立德树人、文化育人教育实践,实现“传统文化—中华美德—职业道德”的逐渐提升。

该校坚持对毕业生进行回访,倾听毕业生和用人单位的心声,采纳他们提出的建议和意见,不断加强和改进教学工作,努力提升办学育人水平。

服务产业发展,在招生水平和就业质量上下实功夫

山东职业学院以企业供需为前提,以市场就业为导向,以学生优质就业为目标,顺应轨道交通行业发展趋势,实施招生供给侧改革,优化招生专业计划制订,突出办学特色。

今年,该校招生专业由2016年的29个(轨道交通类专业8个)精简为26个(轨道交通类专业11个),其中轨道交通类专业招生计划由2016年的1552人增加到2655人,同比增长27.61%。

同时,该校依托轨道交通行业优势,开展多层次、多形式订单培养。与青岛地铁、济南地铁达成了订单班招生协议,单列订单班招生代码,根据企业要求合理配置不同专业男女比例。对于其他轨道交通类专业,也充分考虑专业需求与性别比例限制,并把非订单普通科类细分为轨道交通类别和非轨道交通类别。

科学招生、精心育人带动高质量就业。今年,该校应届毕业生4358人,总体就业率达97.68%。

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