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第5版:院校传真
防疫阻击战    教育在行动
院校传真
05

寒冬必将过去 暖春已然来临

济南大学多措并举助推就业工作

通讯员 刘珂珂

“学校要开网络招聘会了,您能参加吗?”正为今年招聘任务“挠头”的济南二建人力资源部负责人卢总一收到了这条微信,就立刻兴奋起来,他把济南大学土木建筑学院高连隆老师发给他的信息称为“及时雨”。

这场招聘会对于毕业生周思腾来说,同样是“及时雨”。因考研初试成绩不理想,结合辅导员的就业分析,他也参加了这场网络招聘会。经过网络笔试、面试等环节,顺利被用人单位录取。和小周一样,土木建筑学院目前已经有65名毕业生通过网络招聘会签订了就业协议。

在疫情防控期间,为确保毕业生就业形势稳定,济南大学提出了“四线”工作法。

周密部署,筑牢就业工作“稳定线”。疫情防控期间,济南大学主动研判就业形势,通过工作群多次研究毕业生就业专项问题,及早发出《疫情防控期间致毕业生的一封信》和《疫情防控期间致用人单位的一封信》,为特殊时期稳定开展就业工作提供了思路,明确了要求,找准了方向。

精心安排,开启应聘求职“网络线”。为保障疫情期间就业服务“不打烊”,学校积极为毕业生“搭网桥、牵网线”。为此,学校畅通信息渠道,安排专人广泛搜集就业信息,通过手机客户端每天向各学院就业工作负责人和毕业生精准推送。同时开启线上招聘,通过全面启动“2020年网络招聘行动”,解决用人单位招聘与毕业生应聘的对接难题。截至目前,学校信息平台审核发布1116家企业招聘信息,累计提供65409个岗位。

真情融入,提升就业服务“保障线”。学校在疫情防控期间推行“不见面”就业服务,简化各类就业手续,全面推行就业材料线上登记、线上接收业务,努力实现“数据多跑路,学生少跑腿”。同时,学校积极利用校友资源拓宽就业渠道,主动为困难家庭毕业生排忧解难。

精准有效,打造就业指导“满意线”。疫情防控期间,学校持续推出就业指导课,通过“北森生涯”“睿新中科”等相关视频课程提升学生求职应聘能力,利用就业创业公益直播课程,积极开展公务员、事业单位招考及求职应聘等全流程线上就业指导。此外,针对特殊时期毕业生求职过程中可能出现的问题,学校积极开展线上个性化辅导。通过电话、邮箱、微信、问卷调查等方式,对学生进行心理疏导,缓解其负面情绪。同时,学校还对重点疫区家庭经济困难学生、建档立卡学生进行了重点摸排,并根据实际情况提供临时性困难补助。

济南大学将继续贯彻落实上级部门和学校的安排部署,根据疫情防控工作的重点和情况变化,对毕业生就业工作做出合理适时的调整,全力为毕业生和用人单位搭建服务平台,共克时艰,坚决打赢特殊时期的就业攻坚战。

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