山东教育报数字报纸

山东教育报院校传真 山东职业学院毕业生就业质量高 济南大学校地合作深化产教融合 威海市文登区泽头中学建设校园“信用共同体” 图片新闻 齐鲁师范学院与东软教育科技集团共建人工智能产业学院 济宁市兖州区东御桥小学 “暖心”服务让学生安心复学 诸城第一初中助复学学生心理“复位” 村小王老师的“最后”一节网课

第3版:院校传真
山东教育    与民法典同行
院校传真
03

学校下真功夫 学生有真本领

山东职业学院毕业生就业质量高

本报讯(通讯员 杜树元)“我和同学们在实习的同时,正在准备机车副司机资格考试。考试通过后,就以机车副司机的身份正式上岗。”正在济南机务段顶岗实习的山东职业学院2017级铁道机车专业毕业生董凯丰自豪地说。和他一起实习的还有该校350余名学生,他们未毕业就与企业签订了就业协议。

截至5月上旬,山东职业学院今年3695名毕业生的签约率达83.2%,预期定职后月收入在5000元以上的占签约数的90%以上,实现了疫情之下签约率和就业质量的双新高。疫情之下,何以交出如此答卷?该院党委书记高磊一语道破:“当前形势下,学生就业问题既是挑战,也是机遇。学校要主动应对,以高标准服务争取高质量就业。”为此,他们提出了上心、上门、上网帮扶学生就业的“招数”。

对特困生就业格外上心。今年,这所学校毕业生中有109名特困生。针对个体差异,他们提供全过程、全方位“一对一”就业帮扶和心理帮扶,把就业关怀真正送到毕业生的心坎上。截至目前,已有99人签订了正式就业协议,就业率达91%。

“一家一家企业跑很辛苦,但是能让更多的学生有更多的岗位选择,值得!”在为毕业生“上门找岗位”工作碰头会上,高磊如是说。在此期间,高磊率队赴济南轨道交通集团了解复工情况和招聘计划,洽谈校企合作。该院院长秦河率队到济西机务段调研并看望参加乘务实习的师生,了解企业用人需求。其他党委领导班子成员也分头到企业走访,把企业的需求摸得更准。辛苦没有白费,济南轨道交通集团、济南铁路局集团公司、中铁十局、中铁十四局等30余家轨道交通企业提供了就业岗位近2000个。另外,省内还有116家优质企业为他们提供了648个就业岗位,有效改变了“企冷校热”的局面。今年,该校有济南地铁、青岛地铁、石家庄地铁等16个地铁公司“订单班”毕业生1125人。针对疫情下“订单班”验收和录用工作面临的困难,学校采取了“送人上门”的举措,帮企业解决了复工复产的燃眉之急。

针对疫情期间线下招聘面试难等问题,该院利用云平台进行网上面试招聘。同时,对用人单位招聘资质和岗位信息进行严格把关审核,确保招聘信息的真实性和准确性,确保毕业生的权益不受损害。仅3月份,就有267名毕业生通过网上招聘的方式,与上海铁路局、中国中车南京浦镇公司、兖矿集团等国有大型企业顺利签订就业协议。

高质量就业源自高质量人才培养。“艾老师讲的很多技术点都是最新的,跟济南车辆段专家讲的要领几乎一样。”铁道车辆专业2017级学生尹壮说。他所说的艾老师是铁道车辆专业教师、专业带头人艾菊兰。为了更新专业知识,艾菊兰连续两年放弃寒暑假,到中车四方车辆厂进行学习“充电”。

“专业实验实训一定要跟着生产一线跑,实训内容一定要与岗位要求一致。只有这样,我们培养的人才才不会与需求脱节。”高磊如是说。为此,学校在原有高铁与城轨实训场的基础上,新建了国内高职院校第一个代表中国高铁最先进技术的“复兴号”动车组机械师实训室,把“金凤凰”车型带进了实训课堂。

2019年,他们在轨道交通类专业实施了半军事化管理,培养学生纪律严明、忠于职守、吃苦耐劳、敢于担当的综合素质和职业素养。“一开始,我很不理解;真正进入一线实习后才觉得,前期多亏学校管得严,我们才能在短时间内适应实习岗位要求。”董凯丰在谈到学校实施半军事化管理时表示。学校与企业共同制定人才培养方案,企业“技术大拿”定期到校“出诊”,把脉专业与课程建设,亲自带学生,手把手地教,因而毕业生更加“适销对路”,促进了高质量就业。

“山东职业学院培养的学生知识很扎实,技术都很熟练,但我们更看重的是这些学生的进取心和责任感。”济南机务段党委书记傅文森说。

录入:超级管理员
放大 缩小 默认
山东教育社 | 在线投稿 | 关于本报
版权所有 山东教育社 鲁ICP备16007069号
声明