威海职业学院推行信用评价管理

学生信用评价等级高，可在参评奖学金和助学金等方面获得优先资格，信用分还可以抵考分；教职员工信用评价等级高，可在岗位聘任、职务晋升、职称评定等方面获得一系列激励……为切实推进信用体系建设，威海职业学院近日出台《威海职业学院学生信用评价管理办法》和《威海职业学院教职工信用评价管理办法（试行）》，在全校师生中全面推行信用评价管理体系。

“学生信用评价考核是对学生在学业、

经济、生活、就业、网络和安全等方面的信用评价，既是评价学生的基本依据，又是学生健康发展、成长成才的目标导向。”该校学生信用评价实施工作领导小组相关负责人介绍，该体系的建立和推行有助于学生树立讲诚信、懂规矩、守纪律的信念，弘扬“青年有信用、信用有价值”理念。

信用评价体系规定，学生信用分数包括100分基础分、失信行为减分项、信用激励加分项和附加激励加分项，设置A+、A、B、C、D５个等级，每学期汇总公示一次，并据此评定学期信用等级，作为学生评奖评优、推优入党、推荐就业等的重要依据。该体系附信用激励办法，学期内获“A+”级信用评价的学生可获得重点推荐参评奖助学金、省级以上荣誉评选资格，重点推荐为入党积极分子、发展入党及党员转正，重点推荐参加校、院、班各级学生干部竞选，在校级媒体公布名单和先进事迹等。

该校还将学生的信用评价管理与威海市建设“信用威海”过程中实行的“海贝币”有机结合。学生将信用分数存入学校学生个人信用银行，学校按照“1分=10个海贝币”的标准予以兑换。如果学生期末考试选修课单科成绩在55－59分之间，同时本学期获得的海贝币在2000个以上，可抵顶分数，每100个币可抵顶1分，抵顶上限不超过5分。此外，学生还可按学期“海贝币”数量兑换抵用券，在“威之商韵”“弄么巷”“威之膳品”“早尝咖啡厅”等校内指定地点抵现金消费。

该校同时发布教职工信用评价管理办法，教职工信用级别评价采用千分制，设置A+、A、B、C、D５个等级，实行动态评价，教职员工的信用等级将作为岗位聘任、职务晋升、职称评定、评先选优、表彰奖励及绩效工资考核分配依据。该办法还规定了信用修复的措施，存在一般失信行为的教职员工在满足一定条件后，可向信用体系建设领导小组办公室申请信用修复，并公开作出信用修复承诺。单次信用行为修复后，当次失信分数恢复50%。存在严重破坏教育教学秩序、严重损害他人身体健康、严重威胁他人生命安全、因个人行为造成严重社会危害、违纪违法等严重行为的失信人不能申请信用修复。