青年教师青岛启动“菁英计划”培养工程

本报讯 日前，青岛市教育局发布通知，自今年开始实施青年教师“菁英计划”培养工程，每年遴选有发展潜力的优秀青年教师不超过600名，纳入青年教师“菁英计划”。

据介绍，“菁英计划”遴选范围为在职在岗、学历合格的普通中小学、幼儿园、特殊教育学校、中等职业学校专任教师，教龄5年以上，年龄不超过35周岁。其中，在新教师5年跟踪培训中成绩突出的教师，本区市、本学校教师队伍梯队建设中确定的“菁英教师”及乡村优秀青年教师可获得优先推荐资格。遴选出的“菁英教师”将按照学段、学科分团队实施导师制培养，持续跟踪指导不少于3年，帮助其尽快形成教育教学风格，助推向骨干教师、学校管理干部发展，培育教育教学成果，以培养一批优秀青年教师，实现全市优质师资倍增。

在培养模式上，青岛市教育局将按照1:5的比例，组织高校教师、中小学名优教师校长、教师培训专家等组成导师团队，分学段、学科制定培养指导方案，对每名“菁英教师”开展诊断性评价，指导“菁英教师”制订个人发展规划、年度成长目标和三年成长目标。

此外，青岛市教育局将按每名“菁英教师”每年不低于2500元标准，用于培养周期内专项经费支持，并建立“菁英教师”个人成长档案，依据其个人发展规划，分年度对“菁英教师”进行过程性考核。（孙军 袁琳）