近年来，为降低招聘成本，提高招聘效率，很多公司将AI面试引入招聘面试环节，使其成为简历初筛后了解求职者的新方式。为此，求职者学习研究面试技巧的热度不断提高。AI面试官冷酷机械、缺乏互动引发求职者“吐槽”，他们对AI面试的效果表示怀疑。
（据2022年10月31日《工人日报》报道）
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