枣庄职业学院探索“五同三进十二色”实践模式——让雷锋精神在校园落地成林

“我们以‘五同’内化于心，以‘三进’外化于行，以‘十二色’贯穿全年，构建起‘思想引领—实践锻炼—品牌塑造’的完整育人链条，用创新实践让雷锋精神在青年心中生根发芽，绽放出新时代的光芒。”枣庄职业学院党委书记郝荣平说。

新时代雷锋精神如何在职业院校落地生根？如何让“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神与工匠精神同频共振？该校以独特的“五同三进十二色”实践模式，将雷锋精神与职业教育深度融合，探索出一条可感、可及、可持续的育人新路。

“五同”：让雷锋精神可感可及

“所谓‘五同’，即同学、同心、同力、同行和同创，就是要将雷锋精神内化于心，变成成长的精神和力量。”郝荣平介绍。

同学习、共读书，筑牢学生的信仰之基。进入3月，同读一本《雷锋日记》，成为该校师生的必修课。这时，各个院系的团组织就开始忙碌起来，各种形式的读书活动也相继开展。主题团课、诵读大赛、书法比赛……雷锋形象从书本走入心灵。举办“雷锋精神大讲堂”，邀请全国学雷锋标兵、道德模范现身说法，让榜样可学可做。

同心，即凝聚价值认同。“寻找身边的活雷锋”故事分享会，让榜样从学生中走出来。旅游管理系学生王凯昱、马磊火场勇救九旬老人的英勇事迹登上央视新闻栏目，获评“枣庄市见义勇为先进个人”“枣庄好人”。他们用行动诠释了“同心”的力量，也激励着学生同心向学的进取之心。

同力，汇聚青春合力。全校统一行动日，形成全校“一盘棋”的服务格局。在校园里的学雷锋志愿集市上，人头攒动；在街道社区，热闹非凡。“益修工坊”“电脑管家”“健康驿站”等品牌项目在志愿服务中闪光。

同行，践行时代新风。从“百万大学生进社区”到“义务植树”，从“心理健康宣讲”到“网络文明志愿行动”，从“绿植领养”到“高铁志愿服务”……青年志愿者与时代同行、与文明同行。

同创，打造匠心品牌。“一系一品”工程推动各系（院）创建特色志愿服务品牌，“365数智助行”“耕读·匠心”“匠心铸魂、智造赋能、益修笃行”“一体双翼，四维融通”“旅育融行”“五位一体·三维联动”“匠心筑梦”等一个个志愿品牌如繁星点点，照亮志愿服务的天空，也使学雷锋活动异彩纷呈。

“三进”：让雷锋精神落地生根

为推动雷锋精神进校园，该校立足日常，打造“锋景线”。学校在图书馆、食堂、快递驿站不定时设立“雷锋岗”，“我为同学做实事”服务集市每月开市。校学生会、各系（院）组织志愿者开展活动，用实际行动服务身边师生。

为把“雷锋精神进社区”落到实处，该校以服务群众为立足点，持续点亮“锋温度”。志愿者依托“百万大学生进社区”、暑期“三下乡”行动，在结对社区开设志愿集市，将防溺水宣传、健康义诊、义务理发、反诈宣传、乡村彩绘等便民服务项目送到群众家门口。全校11个团总支、280余个团支部、5000余名大学生每年都定期参与社区实践，累计服务群众3万余人次。

学校还开展了“雷锋精神进企业”活动，激励学生工学结合，争当“锋工匠”。邀请合作企业的劳模、技术能手进校分享“干一行爱一行”的敬业故事，并组织学生走进企业开展技能服务；深入挖掘鲁班、墨子、奚仲等工匠大师的历史文化资源，实施“工匠精神培育工程”，让爱岗敬业、刻苦专注的精神成为学生成长成才的精神食粮。

“十二色”：让雷锋精神贯穿全年

“十二色”就是1月赤诚红、2月守望金、3月传承黄、4月守护绿、5月奋进橙、6月博爱蓝、7月耕耘青、8月信仰绿、9月丰硕金、10月家国红、11月暖心褐、12月初心白。2025年，该校青年志愿者协会创新推出“锋彩”志愿服务活动模式，以“1个基地、12个月主题、N项活动”为框架，将雷锋精神分解为12个可感知的维度，用12种传统色赋予每月独特内涵，每月开展丰富多彩的核心活动，让精神传承可触摸、可参与、可持续。

这种设计将抽象的雷锋精神转化为可感知、可参与的实践场景，使志愿者留存率提升至82%，服务对象满意度达93%。

“在我校，雷锋精神不是3月的匆匆过客，而是融入日常的涓涓细流；不是口号式的空中楼阁，而是可触可感的身边榜样。”郝荣平说，一批批掌握专业技能、心怀奉献精神的新时代青年走出校门、走向社会，他们带走的不仅是过硬的本领，更是永不褪色的雷锋精神火种。这既是该校立德树人的生动答卷，又是雷锋精神在新时代绽放的璀璨光芒。