数智赋能,老专业“智”变新生
山东科技职业学院探索“厂场一体”育人创新实践
走进山东科技职业学院校内的潍坊尚德服饰生产车间,由智能吊挂系统、全链路数字化管理平台、实时数据看板组成的智造车间,令人眼前一亮。2025级服装设计与工艺(1)班学生正按照产线标准专注地进行女上装版型设计、工艺打磨等技能训练,企业导师与校内教师不时驻足指导、悉心点拨。
这是该校“厂场一体”实战化育人的生动缩影。山东科技职业学院服装设计与工艺专业群深耕产教融合,与校内教学工厂——潍坊尚德服饰公司深度绑定、共生发展,创新构建“六共携进”协同机制与“工位+工坊+工厂”三级课程体系,形成了“厂场一体”实战化育人的“山科范式”。
助力企业转型:从“合作”走向“共生”
山东科技职业学院将企业引进来、办进校,与潍坊尚德服饰公司共建服装智能制造产业学院和省级智能工厂,成立产业学院管理委员会,构建起投入共担、资源共用、场景共创、课程共建、人才共育、成果共享的“六共携进”协同发展机制。
在此基础上,专业群将数字化设计与制造、智能排产、工业互联网应用等数智能力嵌入课程与生产全流程,推动传统服装专业从“经验型工艺”向“数据驱动型智造”跃升。
潍坊尚德服饰公司每年投入超100万元更新设备技术,共享生产车间、科研平台;校企组建“双聘双跨”教产研团队,共同制订教学与生产计划,共同承担教产研任务。纺织服装系主任李公科表示:“在校企深度绑定的模式下,企业全程参与学生技能培养,而学生也能很快适应企业的生产节奏,这就等于提前为企业储备了优质人才。此外,学生普遍具有较强的创新能力,能将数字化设计、非遗服饰设计等知识融入生产订单,为产品注入新的创意。”
目前,校企合作研发的校服产品覆盖省内1200余所学校,山东省每3名中小学生中就有1名学生身穿该校师生设计制作的校服。校内教学工厂年产值达1.2亿元,成为国家高新技术企业、省“专精特新”企业。数字化改造后,生产周期缩短20%,排产效率提升35%,真正实现了“教学标准对接智造标准、实训数据对接生产数据”。
这背后离不开以学校纺织服装系教授孙金平为代表的一批“双师型”教师的深耕付出。自2009年起,她先后兼任多家企业主设计师,2014年,深入尚德服饰开展“双主体”企业实践,完成200余款校服新产品研发,企业共同研制“盲人门球防护服”等7项国家标准、行业标准,授权发明专利2项,获科学技术奖6项,助推尚德服饰公司获评国家高新技术企业、省“专精特新”企业、省级智慧工厂。
实战化育人:课堂即车间,作业即产品
“在这里,从立体裁剪到智能吊挂流水线,每个环节,我们都全程跟进,手里的作品就变成了市场真正认可的商品。拥有扎实的技术水平,是我们职业发展的‘金钥匙’。”世界职业院校技能大赛总决赛争夺赛金奖得主、2023级服装与服饰设计(1)班学生魏雨晴说。学生直接参与企业真实订单全流程——从面料挑选、制版、裁剪到成品缝制,每个环节都贴合行业实际需求,并熟练运用数字化版型系统、MES生产执行系统等工业软件。
专业群系统构建了“工位+工坊+工厂”三级课程体系。在第一至第三学期,学生在工位锤炼基本功;在第四至第五学期,在工坊以项目组形式攻克真实任务;在第五至第六学期,以“准员工”身份进入工厂,参与全流程运营。在“双导师”带领下,学生完整经历“作业训练—作品打磨—产品落地—商品转化”的过程,实现实战能力的阶梯式跃升。
企业导师于秀丽介绍:“比如,针对当前生产的校服订单,我们会提炼出面料特性、版型、缝制工艺等核心要点,对应融入服装结构设计、服装模板技术等课程,让学生在完成订单生产的过程中,同步掌握行业最新工艺标准和操作规范。尤其是数字化工艺单、智能排料系统等内容,已经成为学生的必修技能。搭配‘一对一’精准指导,这样培养出来的学生上岗就能胜任。”
成效凸显:人才质量与产业服务双提升
依托“厂场一体”育人模式,学生技能水平显著提升。近年来,学生累计斩获世赛、国赛一等奖5项,毕业生中获全国五一劳动奖章等省级及以上荣誉达42人次。专业群毕业生就业率常年保持在97%以上,超过42%的毕业生进入行业领先企业,60.41%的毕业生一年后即在关键技术岗位担纲。
技术创新同样成果丰硕。专业群牵头成立山东省现代轻工纺织产教融合共同体,构建“一中心、两平台、一基地”技术研发体系。近5年,开展横向科研、技术服务与成果转化项目125项,授权发明专利7项,开发行业标准9项,获科学技术奖11项。
面对纺织服装产业高端化、智能化、绿色化发展趋势,该校党委书记郑德前表示:“我们将以国家‘双高计划’专业群为引领,紧扣产业‘数转智改’新趋势,系统重构课程体系,将数字孪生、智能工艺优化、MES系统应用等纳入核心教学内容,协同推进教学关键要素改革,全力服务潍坊乃至全省纺织服装产业向高端化、智能化、绿色化迈进。”
(图片提供:山东科技职业学院)

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