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山东教育报文化育人 黄河活水润校园 教然后知困:“没想到”让孔子更强大 深耕齐鲁师道 浸润心学智慧

第5版:文化育人
三十而立    守正创新
文化育人
05
【以文化人】

深耕齐鲁师道 浸润心学智慧

——将阳明心学融入教师成长路径的思考与探析

□ 王金勇

回望中华文明五千年的思想长河,明代大儒王阳明的心学智慧,以其对道德本心、实践真知与主体价值的深邃洞见,恰如一泓活泉,为当代教师的专业成长注入了丰厚的精神滋养与明晰的行动指引。

唤醒内在明德

夯实教师发展的伦理根基

阳明先生将“良知”视为人本心所具足的道德自觉与价值源头,将其嵌入教师成长发展体系,意味着跳出纯粹的技能训练框架,回归教育的伦理本质内核。

坚守教育本真。教师需要在繁杂的教学事务中持续叩问本心:“教育的核心价值究竟何在?”“执教的初心是什么?”这种向内的自我追问绝非悬空的道德空谈,恰恰契合阳明先生的教诲——让深藏于心的道德准则成为行动的内在指南。面对学生冲突、考核评价压力或是功利化的短期诱惑时,能够锚定教育的根本原则做出理性抉择,抵御唯分数论、短视化功利倾向的侵蚀。

以伦理指引专业方向。教师的良知绝非仅关乎是非对错的判断,更是开展专业决策的内在核心依据。进行教学设计时,它时刻提醒教师关注不同学生的个体差异;面对“问题学生”时,它驱动教师放下固化成见,读懂偏差行为背后的深层心理需求,真正践行“视弟子如己子”的仁心。良知是道德生活的稳固基石,教师的专业尊严与人格魅力,正源自这份本心驱动下的真诚付出与责任担当。

从外在规范转向内在自觉。当外部的师德规约升华为教师内在良知的生命实践,教育便彻底超越了谋生职业的狭隘范畴,成为一项涵养生命、化育新人的崇高志业。这份源自本心的道德力量,正是抵御职业倦怠、激发持久教学热忱的深层动力。

融通知与行

锻造教育智慧的行动场域

阳明先生深刻批判“知而不行”的虚浮学风,明确提出真知必须在行动中得到验证与完成,这一理念对当下教师专业成长有着极强的现实针对性。

弥合知行错位鸿沟。当前,不少教师常陷入“理论储备充足,落地实践依旧”的现实困境。阳明心学带给我们的启示是,先进教育理念(知)的生命力,必须扎根于真实教学实践(行)的土壤之中。学习全新的教学模式比如项目式教学后,唯有在一线课堂中大胆试错、细致观察、动态调整,经历反复“事上磨炼”的过程,才能形成对新教学模式的深度理解与灵活驾驭能力。

让教学过程成为动态省思。教师可以把每节常态课、每次师生互动都视作“格物致知”的鲜活实践:备课不只是预设标准化教学流程,更是“格”透教材的核心逻辑、摸准学生的真实学情;课后反思也不只是总结教学得失,更是回归内在的教育智慧(良知),在行动中检验、修正原有认知,最终实现知与行的内在统一。

在一线实践中生发教育智慧。优秀教师身上展现的“教育机智”绝非天赋异禀,恰恰是“知行相资”长期沉淀的成果。处理课堂突发状况,既需要坚守基本教育原则(知),更需要在具体教学场景(行)中灵活应变,最终抵达“明觉精察之行即是真知,真切笃实之知必能践行”的成熟境界。

回归主体价值

构建以生为本的教育视野

阳明心学主张“心外无理,心外无事”,强调意义世界的建构发端于主体之心,这一认知为教师理解学生、锚定自身发展提供了关键的观察视角。

看见学生独有的意义世界。当前,基础教育课程改革明确要求立足学生生活经验,尊重其差异化的认知方式、情感体验与价值判断,这正契合阳明“心物一体”观念的深层指向。教师要避免把知识当作外在于学生心灵的抽象符号强行灌输,转而尝试走进并理解每名学生的个体精神世界。

从知识传授者转向成长点燃者。教师的角色定位要完成从“灌输输出”到“激发唤醒”的转变,通过启发式提问、创设真实教学情境、鼓励自主探究等方式,唤醒学生的主体意识(“心体”),使其成为知识的主动建构者与意义的积极创造者。这完全契合教育引导学生“正事”以培育个体良知、实现生命成长的实践本质。

推动教师主体性觉醒。“心即理”的理念同样适用于教师自身的成长路径。教师要打破对固定教学模板、权威化教案的盲从惯性,依托自身建立的教育信念(心)与专业理解(理),开展创造性的教学实践。正如阳明先生倡导“学贵得之于心”,教师专业成长的理想状态,正是最终生成独具个人特色的教育哲学与教学风格。

砥砺中成长

涵育终身发展的坚韧品格

阳明心学绝非空谈心性的玄虚之学,始终强调“人须在事上磨,方立得住”,而教师的专业发展本就是一场贯穿职业生涯的持续修炼。

将现实挑战转化为成长机遇。繁重的教学任务、特质鲜明的学生、持续深化的教育改革压力,都是磨砺心志的砥石。教师面对困境时,应当效仿阳明先生龙场悟道的定力,把每次挑战都视作提升课堂管理能力、沟通艺术或是情绪调控水平的宝贵契机,在“事上磨炼”中逐步拔节成长。

在持续反思中迭代精进。成长的核心是不断拂拭心上蒙尘的明镜。教师要养成深度反思的职业习惯:教学推进何以取得成效?何以遭遇阻滞?学生的反馈背后隐藏着哪些深层成长需求?这种反思正是“致吾心之良知于事事物物”的落地过程,也是推动教育行为持续优化的核心关键点。

走向共学共生的协同成长。阳明当年广收门徒,在彼此对话中砥砺思想。教师同样要打破教学的孤岛状态,主动参与教研活动、同伴互助项目、各类专业社群(线上线下联动),在分享、碰撞与协作中实现“相资为用”,最终完成集体智慧的共同生发与专业能量的双向汇聚。

阳明心学的深邃智慧,为教师的专业成长铺设了一条通途:向内唤醒本有的道德自觉,筑牢教育的价值根基;向外贯通知与行的内在统一,在教学实践中锤炼真知;回归教育主体(师生双方)的价值世界,重构以生为本的新型师生关系;在现实的砥砺磨炼中涵育支撑终身发展的韧性。当教师秉持澄明之心体悟教育真谛,以笃实之行照亮学生心灵,便能在时代洪流中安顿自身身心,臻于“此心光明”的育人境界。这不仅是教师个体的成长精进,更是对教育本真——以心灵唤醒心灵,以生命滋养生命的深情回归与躬身践行。

(作者单位系日照实验高级中学)

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