临沂第二十一中学： 办成老百姓“家门口的好学校”

近年来，临沂第二十一中学深耕教育沃土，连续15年被评为临沂市罗庄区模范学校和素质教育示范学校，多次被评为临沂市教学工作先进单位，实现了从“优质”走向“卓越”的发展，成为罗庄区基础教育的“排头兵”、老百姓“家门口的好学校”。

临沂二十一中的前身是临沂煤矿职工子弟学校，在70余年的办学历程中形成了一种“自我超越”的价值追求和工作作风，每名教师和学生都在努力向着“出彩人生”这个目标迈进。对于这一宝贵的文化传承，校长田树涛有着自己独特的思考：“学校发展本身就是一个不断创新、不断超越的过程。超越的前提和实质都是创新，只有不断创新，才能实现自我超越，进而实现自身卓越。学校要想最终达成目标，就要通过持续不断的课程建设、坚持不懈的师资培养、矢志不渝的资源拓展，让教育的每个环节都能为师生成长赋能助力。”

“没有优秀的教师团队，就没有优秀的教学成绩和卓越的办学品位。扎实到位的‘青蓝工程’是我们学校师资建设的重要法宝。”说起教师发展，副校长卢尉欣道出了宝贵的经验。刚参加工作5年的教师孙墨艳因教学成绩突出、教学风格独到而成为50名指导教师中最年轻的一名。从备课、写教案到听课诊断指导，还有课后的面对面说课与答疑，在一年多的时间里，孙墨艳听课指导30多节次，示范讲课和面对面说课40多次。孙墨艳属于“激情派”教师，其徒弟左耀耀却属于“慢热型”教师。孙墨艳坦言：“我虽然为帮助左耀耀成长付出了一些，但同样也从左耀耀那里学到了很多。我们两个人现在比着成长，比着发展。师傅和徒弟谁都不甘落后。”

“获得感和幸福感是促进学生不断超越、走向卓越的基石。我们学校实施了指向以学生发展变化的‘卓越之星’评选体系，用‘增量评价’帮助每名学生达成最好的发展，实现了为学生成长增信赋能的目标。”学生发展中心主任董艳征介绍，学校每周组织一次“卓越之星”评选。学生在活动中根据发现并愿意改变的缺点以及师生帮忙找到的优点，自主制订“超越计划”。经过1周的自我改变，经教师和班委评议，按照学生改变程度大小授予其不同等级的“卓越之星”荣誉，使得人人都有出彩的机会。

小飞是教师孙广宇任教班级的第十周五星级“卓越之星”。那个周一，小飞自我剖析有如下缺点：调皮、贪玩、不爱学习，书写潦草，成绩差。同学们讨论发现他身上也有优点：喜欢读书、有练字功底、爱帮助老师。他制订的改变计划是：改变贪玩的缺点，每天给同学讲一则百科知识；改变写字潦草的缺点，周五展示一幅书法作品。在执行计划过程中，小飞讲的“大王花”“沙尘暴”等科普小知识很受同学们欢迎，周五的书法展示也令人刮目相看。大家一致同意授予小飞五星级“卓越之星”。一学期下来，小飞各科成绩突飞猛进，一步步走向了卓越。