“四轮驱动”构建托幼一体化优质服务体系

齐河县机关第二幼儿园托班内，一场充满童趣的“萌宝暖心小课堂”正在进行。彩色地垫上，教师用毛绒玩具引导幼儿认识身体部位；益智区里，幼儿在教师陪伴下搭积木锻炼精细动作。如今，这样的温馨场景在齐河随处可见——全县83所幼儿园中有79所开设托班，托位供给超2000个，2—3岁婴幼儿入托覆盖率达95%，居全市首位。近年来，齐河县以政策赋能、服务便民、师资优化、质量引领“四轮驱动”激活幼儿园资源优势，构建起普惠安全的托幼一体化服务体系，“公办为主、民办补充、全面覆盖”的托育格局已然成型。

政策打底：多维度保障托育服务供给

齐河县紧扣省级政策要求，2022年，出台《优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》，将托幼一体化纳入全县深化改革重点任务与民生实事，实行清单管理、节点推进、闭环落实机制。

自2022年起，该县明确新建居住区配套幼儿园需按“每所至少3个托班”标准规划，实现托幼一体“同步规划、同步建设、同步验收、同步交付”。同时，为切实降低家庭托育成本，一系列资金保障的优惠政策落地见效。收费方面，公办及普惠性民办幼儿园托班（2—3岁）保教费按德发改价格函〔2025〕10号文件执行，示范园、一类园、二类园分别为350元/生/月、280元/生/月、240元/生/月，较市场化机构低40%—60%。落实托育机构水电气暖居民收费标准，依法免征增值税。补贴方面，将2—3岁婴幼儿纳入生均公用经费补贴范围，与3—6岁幼儿同等享受每生每年710元补贴。

服务升级：让家长少跑腿、孩子好入园

“我家孩子满2周岁当月就报上名入园了，还能在网上办手续，太方便了！”家长刘先生点赞的“随时入园”便民举措，是齐河托育服务的鲜明亮点。

齐河县打破传统秋季统一招生限制，自2022年起推行幼儿满2岁半即可报名入园政策；2024年4月进一步优化升级，明确幼儿满2周岁当月即可随时报名、随时入园。同时，借鉴浙江省数字化赋能托育服务模式，齐河县实现报名全程网办“零跑腿”，让家长少跑路、少费心。

各公办幼儿园更是推出一系列暖心服务：灵活设置“两餐两点”“三餐两点”供餐模式，满足不同家庭的饮食需求；免费延长看护时间从早7:30至晚6:00，彻底解除家长接送难的后顾之忧；针对特殊需求幼儿量身定制看护方案，用有温度的照护守护幼儿成长。

师资提能：构建“定制化”人才支撑体系

在师资配置上，齐河县严格执行师幼比标准，托大班每班幼儿不超过20人，配备4名专任教师，托班师幼比稳定在1:5，相关做法获教育部新闻办公众号宣传。

在能力提升上，齐河县构建“定制化”师资培养体系，锤炼教师专业素养。县教体局牵头实施“幼儿园教师托育能力提升计划”，联合县职业中专、妇幼保健院组建专业培训团队，针对不同教龄、不同岗位的教师设计分层培训内容。同时，各幼儿园组建托育教研组，实行“老带新”师徒结对机制，通过听课评课、共同备课等方式，帮助新教师快速成长为独当一面的托育骨干。

质量引领：推动服务从“有位”到“优位”

“我们的托育课程以‘生活启蒙+游戏探索’为核心，就像‘小小厨房’活动，让孩子自己洗草莓、摆餐盘，既锻炼了动手能力，又培养了规则意识。”机关第二幼儿园金辰天悦壹品分园园长崔姗介绍的“萌宝成长课程”，已形成生活技能、感官探索、社会交往三大模块，服务幼儿420余人次。如今，各园以《托育机构保育指导大纲（试行）》为遵循，打造特色课程：机关二园的自然探索课、第五幼儿园的舞蹈启蒙课，推动服务从“有位”向“优位”转变。

齐河县构建“县级引领+城乡共学+园本研修”三级教研机制，通过“以赛促教、评比提升、专题研训”模式，组织专家精准指导。在城乡共学环节，城区优质园与乡镇园结成固定“帮扶对子”，如阳光一品幼儿园对口帮扶晏北学区，建立“每周云上磨课、每月实地送教、每季度成果展示、不定时多渠道沟通”的协作机制，仅今年上半年就开展线上教研6次、送教下乡4场，帮助乡镇园优化托育活动设计20余个。

“托幼一体化是民生工程，更是希望工程。”齐河县教体局党组副书记刘方红表示，下一步，该县将重点推进乡镇幼儿园托班扩容、托育课程标准化建设，让优质托育服务覆盖每个家庭。幼儿园的欢声笑语，正成为齐河民生福祉最生动的注脚。